Управление финансов города Кузнецка объявляет о проведении конкурса на включение в кадровый резерв для замещения вакантной должности муниципальной службы в управлении финансов города Кузнецка.

            Конкурс на включение в кадровый резерв для замещения должностей муниципальной службы управления финансов города Кузнецка проводится по следующим должностям:

1.1.  Ведущая должность муниципальной службы:

• заведующий сектором по обеспечению деятельности управления финансов города Кузнецка

Требования, предъявляемые к претендентам:

– высшее образование;

– требования к стажу муниципальной службы, стажу работы по специальности, направлению подготовки не устанавливаются;

– квалифицированный пользователь персонального компьютера (MS Word, MS Excel);

– соблюдение ограничений, связанных с муниципальной службой, предусмотренных федеральным законодательством.

Право на участие в конкурсе имеют граждане, достигшие возраста 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие квалификационным требованиям, установленным для соответствующих должностей муниципальной службы города Кузнецка, при отсутствии обстоятельств, указанных в статье 13 Федерального закона от 02.03.2007 № 25-ФЗ «О муниципальной службе в Российской Федерации» (с последующими изменениями) в качестве ограничений, связанных с муниципальной службой.

Конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основе применения метода индивидуального собеседования.

Прием документов осуществляется по адресу: управление финансов города Кузнецка – г.Кузнецк, ул. Ленина, д. 191, 1-й этаж, каб. 1-11.

Документы для участия в конкурсе принимаются с 17 октября 2022 года по 31 октября 2022 года в рабочие дни с 8-00 до 17-00, перерыв с 13-00 до 14-00 (выходные дни: суббота, воскресенье).

Конкурс на замещение вакантной должности муниципальной службы проводится 30 ноября 2022 года.

Время проведения: с 15 ч. 00 мин., место проведения: кабинет начальника управления финансов города Кузнецка.

Для участия в конкурсе гражданину необходимо представить следующие документы:

1) заявление с просьбой о поступлении на муниципальную службу и замещении должности муниципальной службы;

2) собственноручно заполненную и подписанную анкету по форме, установленной уполномоченным Правительством Российской Федерации федеральным органом исполнительной власти;

3) паспорт;

4) трудовую книжку и (или) сведения о трудовой деятельности, оформленные в установленном законодательством порядке, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

5) документ об образовании;

6) документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета, за исключением случаев, когда трудовой договор (контракт) заключается впервые;

7) свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации;

8) документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе, и лиц, подлежащих призыву на военную службу;

9) заключение медицинской организации об отсутствии заболевания, препятствующего поступлению на муниципальную службу;

10) сведения о доходах за год, предшествующий году поступления на муниципальную службу, об имуществе и обязательствах имущественного характера;

11) сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационно-телекоммуникационной сети “Интернет”, на которых гражданин, претендующий на замещение должности муниципальной службы, размещал общедоступную информацию за три календарных года, предшествующих году поступления на муниципальную службу;

12) иные документы, предусмотренные федеральными законами, указами Президента Российской Федерации и постановлениями Правительства Российской Федерации.

Справки об условиях проведения конкурса, необходимых документах представляются по телефону 3-30-62, а также на официальном сайте управления финансов города Кузнецка http://kuz-finance.ru. Форма трудового договора с муниципальным служащим размещена на официальном сайте управления финансов города Кузнецка.

Несвоевременное представление документов, представление их в неполном объеме или с нарушением правил оформления являются основанием для отказа гражданину в допуске к участию в конкурсе.